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Activités

Manuels des activités passées

Le manuel du cours de perfectionnement est au même prix que le cours du même nom. Néanmoins, un rabais est appliqué dans les cas suivants :

• Vous êtes un nouveau directeur général et le cours a été donné dans votre zone avant votre entrée en fonction
• Le cours n’a pas été donné dans votre secteur
• Le cours a été donné dans votre secteur, mais il y a plus de huit mois

Dans ces trois cas, le prix est calculé sur la base du tiers du coût de la séance de perfectionnement (exemple : pour un cours de 230$, le tarif spécial sera de 77$ + tx).

AVERTISSEMENT : le manuel de formation ne remplace pas le cours. Le document permet d’établir des connaissances de base qui devront toujours être validées auprès des professionnels de la municipalité.

• La rédaction de documents (volet 1) : les règlements et politiques

  

  Le directeur général et secrétaire-trésorier est appelé à produire divers documents, notamment des règlements et des politiques. Dans ce manuel, le lecteur reconnaîtra de façon exhaustive les types de politiques à produire pour une meilleure performance de l’organisation municipale, en plus de faciliter la prise de décision des élus municipaux. Il apprendra les règles de production conformes aux obligations légales, réglementaires et normatives ainsi que les exigences structurales et de contenu d’un règlement et d’une politique. Plus particulièrement, dans le contexte des contrats municipaux, il obtiendra le cadre de référence d'une politique de gestion contractuelle.

  (Automne 2010)

  Coûts

  Membre 215,00 $ plus taxes

  Non-membre 315,00 $ plus taxes

  Tarif spécial 70,00 $ plus taxes

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• La gestion des contrats municipaux dans la foulée des récents changements législatifs

  Me Karine Boies et Me François Bouchard, Cain Lamarre Casgrain Wells

  

  Délivré juste après l'obligation pour chaque municipalité de se doter d'une politique de gestion contractuelle, ce manuel de perfectionnement répond aux objectifs suivants : savoir identifier et prévenir la collusion; connaître les règles applicables en matière de diffusion et de confidentialité de l'information relative à l'octroi de contrats; appréhender le maintien et l'entretien de l'information relative au processus contractuel sur Internet; savoir distinguer les obligations respectives des élus et des employés municipaux face aux nouvelles obligations; comprendre le rôle du directeur général en regard de la gestion contractuelle.

  (Hiver 2011)

  Complétez vos connaissances avec la conférence Web : "Maîtriser votre gestion contractuelle avec l'outil du SEAO", disponible dans la section Capsules Web du site Internet de l'ADMQ (http://www.admq.qc.ca/activites/conferences-web/)

  Coûts

  Membre 230,00 $ plus taxes

  Non-membre 330,00 $ plus taxes

  Tarif spécial 75,00 $ plus taxes

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• Le code d'éthique et de déontologie des employés municipaux

  

  La Loi sur l'éthique en matière municipale a ajouté plusieurs obligations pour les administrations municipales. Elle prévoit notamment l'adoption de deux Code d'éthique, pour les élus et les pour les employés municipaux, respectivement fin 2011 et fin 2012. Ce manuel permet aux directeurs généraux de s'approprier le Code d'éthique et de déontologie des employés municipaux proposé par l'ADMQ, tout en délimitant les sphères de responsabilités de l'employeur et des employés municipaux. Rappelons que selon la Loi, les directeurs généraux sont assujettis au code d'éthique des employés municipaux, et que, de par leur fonction, ceux-ci sont fort probablement responsables de son application par l'ensemble du personnel.

   

  (Automne 2011)

   

  À l'achat de ce manuel, recevez également le manuel "Apprivoiser l'éthique, ce n'est pas sorcier!", le modèle de Code d'éthique et de déontologie des employés municipaux de l'ADMQ en format Word, ainsi qu'un accès de 3 mois à la capsule Web "Le code d'éthique et de déontologie des employés municipaux".

   

   

  Coûts

  Membre 130,00 $ plus taxes

  Non-membre 230,00 $ plus taxes

  Tarif spécial 130,00 $ plus taxes

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